הדרכה

במרבית הארגונים קיים פער משמעותי בין פוטנציאל המערכות לבין המימוש שלו בפועל. מיקסום היכולות והניצול של המערכת הנו, בין היתר, תוצר של שימוש נכון ואפקטיבי.
במטרה להשיג את האיזון הנכון בין הפוטנציאל לבין הידע בפועל, נדרש הארגון להישאר מעודכן באופן תמידי בחידושים וההתרחשויות האחרונות בשוק.

אנו ב- Madeira מספקים פתרונות הדרכה והכשרה אינטגרטיביים עבור לקוחותינו. כבר בפגישת ההיכרות יישבו היועצים שלנו עם ראש הצוות, ויחד יעריכו את צרכי הכשרת ה- SQL Server בארגון. ניסיוננו העשיר בחברות ההדרכה הגדולות (ביניהן גם ג'ון ברייס, E4D ואומגה), בשילוב פיתוחי הדרכה עצמיים שזכו להצלחה, מביאים ליצירת קורסים, סדנאות וימי עיון מגוונים, יצירתיים ורוויי תוכן.

תגובות אחרונות

• יוסי חקיקת: תודה רבה תומר!! (בתגובה ל: * Select)
• יוסי חקיקת: תודה רבה אסף!! (בתגובה ל: * Select)
• Tomer Shtrum: נהניתי מאוד, אחלה פוסט. (בתגובה ל: * Select)
• אסף אביב: פשוט תענוג לקרוא את הפוסטים שלך (בתגובה ל: * Select)
• גרי רשף: מסכים עם קודמִי: הנושא מעניין מאוד, אבל קשה לעקוב אחר הדוגמה, לא ברור מה הקוד... (בתגובה ל: Help The Optimizer)
• Lawanda: A little rtaioainlty lifts the quality of the debate here.... (בתגובה ל: SAN Basics and Actual Execution Plans)
• צ'יקו דרורי: Nice one! Tnx (בתגובה ל: CASE Study)
• Dudi Rosenthal: Hi Eitan, As a matter of fact, I agree with you. Had to decide either... (בתגובה ל: Help The Optimizer)
• איתן בלומין: Nice post, Dudi. Though I think you should’ve used a simpler... (בתגובה ל: Help The Optimizer)
• Paul Hunter @SqlNightOwl: I really appreciate this investigation and post. I... (בתגובה ל: Collations vs. Performance)